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婦女平等從巧克力開始
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樂施會的品牌背后記分表顯示食品飲料公司“十巨頭”在保護和促進婦女權利的政策上存在巨大的缺口。有證據顯示婦女在食品飲料公司供應鏈中得不到公平待遇,而公司卻沒有能足夠應對這些挑戰的舉措。


樂施會在四個國家開展了一項可可豆供應鏈中的婦女生活狀況的調查,發現了婦女被忽略、不平等和被不公平對待的現象。雖然這些大公司并不直接雇傭或管理這些工人,但報告顯示瑪氏、億滋(前稱卡夫)和雀巢這三家巧克力制造巨頭必須帶頭努力為女性可可豆生產者以及所有在食品飲料公司供應鏈中工作的女性創造平等的環境。

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